인재상

▶️ 상호존중

• 우리가 생각하는 존중의 기본은 “동료에 대한 인사” 입니다
• 의견 차이를 인정하고, 건설적인 피드백을 진행 합니다
• 직책, 성별, 나이, 연공서열 등 차별이 없어야 합니다

▶️ 주도적

• 문제점을 인식 했다면, 자발적으로 해결방안을 제시 할 수 있어야 합니다
• 상황에 관계없이 누구나 적극적으로 의견을 제시 할 수 있어야 합니다
• 동료와 함께 성장 할 수 있도록, 적극적 피드백을 할 수 있어야 합니다

🙆🏻 우리는 이렇게 일해요

✅ 투명한 공유

• 극비 사항 외엔, 모든 구성원은 회사와 관련된 정보에 접근할 수 있어야 해요
• 모든 주요 자료는 아카이브를 통해 저장, 공유 합니다